Por qué los médicos necesitan formación en liderazgo
Desde Médicos Liderando les hacemos llegar este artículo de Harvard publicado en 2018 que explica la importancia de la formación en el «Liderazgo Médico» en los primeros años de estudio. Se explica también qué conjuntos de ‘habilidades’ deberían desarrollar las instituciones médicas en la formación de dirigentes a futuro.
En la mayoría de las profesiones, las personas que demuestran una gran capacidad de liderazgo son las que asumen mayores responsabilidades directivas en etapas progresivas de su carrera. En medicina, en cambio, los médicos empiezan a gestionar y dirigir equipos al principio de su carrera.
La medicina implica liderazgo, pero a diferencia de otras profesiones en las que las capacidades de gestión son importantes, a los médicos no se les enseña a liderar ni se les suele recompensar por su buen liderazgo.
En este artículo los autores analizan este contexto, comparten reflexiones y su visión de cómo deberían centrarse los planes de estudios de liderazgo en dos conjuntos clave de habilidades. En primer lugar, la «alfabetización interpersonal» que crucial para un liderazgo eficaz en la atención médica moderna. En segundo lugar, otro conjunto de competencias necesarias vinculadas a la «alfabetización sistémica».
