Experto en Cambio Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo.

Se graduó con diploma de honor en Psicología (USAL). Egresó del Programa de Desarrollo Directivo del IAE, y cursó la Maestría en Inteligencia Estratégica (UNLP/ENI). Se especializó en el Managing Change in Complex Organizations
Program (Sloan School of Management – MIT), y en el Program for Cross Cultural Management (AOTS – Japón).

Hoy fundador & CEO de Integrar RRHH. Ha sido Director Regional de Recursos Humanos del Grupo Philips para South Latam. Se desempeñó como Director de Recursos Humanos de Zurich y del Grupo LVMH, Gerente de Desarrollo, Integración y Comunicaciones y Gerente de Recursos Humanos para Banca Comercial y Riesgos del Banco Santander Río. Fue Project Leader de Change Management y Recursos Humanos en Price Waterhouse & Co.

Colabora en la dirección y gabinete de formación docente de la Filial Belgrano, de la Fundación Logosófica, en pro de la Superación Humana.

Es co-fundador y co-director del Diplomado en Liderazgo del Centro de Desarrollo de Liderazgo (CDL – ITBA). Docente de Educación Ejecutiva y Posgrado de la Universidad Di Tella.
Co-autor del libro “Desarrollando Líderes” Ed Temas y creador de la Metodología del “Líder C®” – Liderazgo Consciente ® – www.elliderc.com.
Ha publicado numerosos artículos e investigaciones sobre su especialidad.
Protagonista del Programa “Asuntos Humanos” en su Canal de You Tube: Pablo Barassi y el canal de YouTube: El Líder C.
Fundador y Editor del programa Herederos del Cambio y de la serie de podcasts Café Líder.